El tiempo de contratación es, seguramente, la métrica más vigilada por los equipos de búsqueda y selección. ¿Cuánto crees que se tarda de media? Según el informe de LinkedIn “Global Recruiting Trends”, solo el 30% de las empresas son capaces de cubrir una posición dentro de los 30 primeros días. El 70% restante tardan hasta 4 meses más.

El onboarding es el proceso de integración y adaptación de un nuevo empleado a la empresa, diseñado para facilitar su rápida incorporación, alinear sus expectativas con los objetivos de la organización y fomentar su compromiso a largo plazo.

El pasado viernes, 29 de noviembre, en las modernas instalaciones de, 78 líderes y profesionales del sector de Recursos Humanos se reunieron para explorar un tema que está transformando nuestro ámbito profesional: la Inteligencia Artificial.