Miércoles 14/09/2011 en RRHH Digital “Al menos, tengo trabajo”. Esto puede ser un consuelo muy común a la hora de volver al trabajo. Si bien, en principio, y dada la situación económica actual, esta afirmación no encierra más que verdad, en muchas ocasiones, tal y como se destaca desde Aflora, una firma de consultoría especializada [...]
15 Agosto de 2011 por María Roldán en www.expansion.com Las redes sociales han transformado de forma radical la comunicación y han pasado de ser simples comunidades virtuales de amigos a convertirse en activos agentes laborales.
Senior Manager, 19 de julio de 2011 Desde que empecé a hablar sobre Reclutamiento y Selección 2.0, sigo muy de cerca las mutaciones que ha sufrido el concepto de la palabra “talento”. Existen ya tantas definiciones que se emplean para su explicación, que se hace especialmente difícil tener una postura común. Particularmente he desarrollado un [...]
14/06/2011 Cezanne Software Ibérica Flexibilidad, ajuste de oferta y demanda y optimización de costes, ventajas de las herramientas 2.0 Cezanne Software Ibérica afirma que las redes sociales deberán integrarse en la gestión del talento, para facilitar, no sólo el reclutamiento de candidatos, sino para potenciar el desarrollo del talento dentro de las organizaciones. Papel [...]
