A pesar de que el estudio se enfoca en el mercado norteamericano, nos interesamos en saber cuáles habilidades y aptitudes se requieren para cubrir las vacantes en las empresas que demandan mano de obra para este 2019 que recién estrenamos. En resumen podríamos decir que se valoran más las habilidades que la experiencia. 

Vayamos pues a ver cuáles son estas habilidades más demandadas, que Linkedin las divide entre soft skills y hard skills. 

Soft Skills: 

1. Creatividad

2. Persuasión

3.  Colaboración

4. Adaptabilidad.

5. Administración/Gestión del tiempo. 

 Hard Skills

1. Cloud computing

2. Inteligencia Artificial

3. Lógica analítica

4. Gestión de personas

5. UX Design

Según Paul Petrone, editor de LinkedIn Learning, la lista de este año refleja un cambio en las prioridades de los empleadores.

"Curiosamente, los recién llegados a nuestra lista eran rasgos humanos únicos: Entre las habilidades sociales, la creatividad y la adaptabilidad se han unido a la lista por primera vez, y entre las habilidades duras, la gestión de personas ha sido una nueva incorporación".