Vivimos en un mundo constantemente conectado. Las nuevas tecnologías y los recientes eventos han favorecido la eliminación de barreras gracias al trabajo híbrido y en remoto, por lo que no hay duda de que la diversidad se ha convertido en un componente esencial para las organizaciones. 

Un año más, Infojobs en colaboración con ESADE,  ha lanzado su informe anual  “Estado del mercado laboral en España”. A través de sus 295 páginas, el documento recoge un detallado análisis sobre el empleo español en entre 2022 y 2023, basándose tanto en datos oficiales del SEPE y la Seguridad Social, como de su propia plataforma.

Tanto si eres un profesional que busca una nueva oportunidad y quiere dar un giro a su carrera, adelantándose a las necesidades del mercado futuro, como si trabajas en Búsqueda y Selección, no está de más conocer cuáles van a ser los perfiles más demandados y empezar a preparar el terreno para lo que vendrá.

Escribir una buena oferta de empleo es quizás uno de los pasos más importantes del proceso de selección. No importa cuán buena sea la posición, o que hagas multiposting en todas las plataformas disponibles: si no sabes vender el puesto, nadie se va a apuntar.

El pasado domingo 10 de octubre se celebró el Día Mundial de Salud Mental y con ese motivo, la consultora de RRHH HAYS realizó una encuesta a más de 18.500 profesionales a nivel internacional con el objetivo de conocer qué aspectos de su entorno impactan negativamente en su salud psicológica, siendo el Covid-19 el principal causante de la pérdida de bienestar del 52% de los trabajadores.