El pasado viernes, 29 de noviembre, en las modernas instalaciones de, 78 líderes y profesionales del sector de Recursos Humanos se reunieron para explorar un tema que está transformando nuestro ámbito profesional: la Inteligencia Artificial.
Fue un día lleno de aprendizajes, en el AEBYS Annual Summit 2024, donde las ideas más avanzadas se dieron cita bajo el lema “IA: El futuro de los Recursos Humanos”.
Desde las primeras horas, el ambiente estaba cargado de expectación. La inauguración marcó el inicio de un día que mezcló inspiración, análisis crítico y consejos prácticos para no solo seguir el ritmo del cambio, sino liderarlo desde Recursos Humanos.
La primera ponencia estuvo a cargo de Áurea Rodríguez, quien marcó el tono del evento con su charla "Antes muerta que sin IA". Áurea, autora de referencia y experta en innovación, deslumbró a la audiencia con su enfoque accesible sobre cómo la tecnología puede integrarse en las empresas para potenciar el bienestar y la productividad de los equipos.
Su mensaje fue claro: la IA, a parte de ser una herramienta, es una oportunidad para reimaginar el talento humano.
Eso sí, sin perder de vista el uso ético, pues no hay que olvidar que la IA no deja de estar programada (y utilizada) por personas, y de nosotros depende que se haga un buen uso.
Luego llegó el turno de Elisabet Golobardes, una autoridad en Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos, que nos llevó por un recorrido muy interesante sobre la historia de la Inteligencia Artificial en "¿De qué color es tu bicicleta?". Con ejemplos prácticos y reflexiones profundas, Elisabet volvió a subrayar la importancia de aplicar la IA de forma responsable, mostrando cómo combinar tecnología y humanidad en la toma de decisiones empresariales.
Tras un breve coffee break, Dani Martos nos mostró el impacto de la IA en los procesos de selección. Su presentación, "Aplicaciones de la IA para la atracción de talento", reveló estrategias innovadoras: desde algoritmos de match scoring hasta herramientas de evaluación de soft skills, Dani demostró que la IA no sustituye la intuición humana, sino que la complementa.
Por último, Valerie Schena, presidenta de ECSSA, cerró con broche de oro al abordar las tendencias europeas en "Análisis de la IA en el mercado europeo", destacando las diferencias en la adopción de la IA varios países que nos dejó una lección importante: aunque la tecnología avanza a pasos agigantados, la confianza y la colaboración humana seguirán siendo el corazón del éxito empresarial.
El Summit también fue un momento para conectar. Durante los espacios de networking, los asistentes intercambiaron ideas, contactos y estrategias para implementar lo aprendido.
Al concluir el evento, quedó claro que el futuro de los Recursos Humanos no será solo tecnológico, sino humano. La IA está aquí para quedarse, pero dependerá de cada uno de nosotros decidir cómo aprovecharla para mejorar nuestras organizaciones y el bienestar de nuestros equipos.
Si te perdiste el Summit, mantente atento a nuestras próximas actividades. Seguiremos explorando cómo la tecnología redefine nuestra profesión, y queremos que formes parte de esta conversación. Mientras tanto, reflexiona sobre una pregunta que resonó durante todo el evento: ¿Estamos listos para abrazar el cambio?
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