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La Confederación Europea de Asociaciones de Búsqueda y Selección (ECSSA) ha celebrado su 20º aniversario con un encuentro conmemorativo y una reunión del comité ejecutivo en Milán, organizados en colaboración con ASSOCONSULT, la patronal italiana del sector. Las jornadas reunieron a representantes de las asociaciones profesionales de países como España, Italia, Francia, Alemania, Bélgica y Luxemburgo, y marcaron un momento clave para repensar el futuro de la profesión en un entorno cada vez más complejo y tecnológico.
El evento conmemorativo se celebró durante el 8 y 9 de mayo y giró en torno al lema “De headhunters a consultores de confianza para las organizaciones”, una reflexión sobre la transformación del sector en las últimas dos décadas. La presidenta de ECSSA, Valerie Schena-Ehrenberger —reelegida para un segundo mandato—, subrayó que el papel de las consultoras de selección ha evolucionado hacia un rol más estratégico, marcado por una mayor exigencia, expectativas de asesoramiento continuo y la integración de nuevas tecnologías.
“Hoy ya no somos solo reclutadores. Somos socios estratégicos de nuestros clientes. Nuestra profesión está cambiando profundamente, y ECSSA debe liderar ese cambio desde la colaboración y la mejora continua”, señaló Schena-Ehrenberger.
Uno de los momentos más emotivos fue el reconocimiento a Joachim Staude, primer presidente de la ECSSA, por su contribución fundacional y su visión en los primeros años de la organización. Staude recibió un Certificado de Reconocimiento de manos de la presidenta.
“Que ECSSA siga viva hoy es una gran satisfacción. En un contexto europeo en transformación, representa una ventaja real para todos los consultores de búsqueda”, expresó.
La reunión de la junta sirvió para confirmar la renovación de cargos y prioridades para los próximos años. Se acordó reforzar la red europea de colaboración, potenciar los webinars como herramienta de formación y dar un impulso específico a la capacitación en Inteligencia Artificial, debido al impacto creciente de esta tecnología en los procesos de selección y evaluación.
La nueva composición de la dirección es la siguiente:
Presidenta: Valerie Schena-Ehrenberger (Italia)
Vicepresidentes: Grégoire Beaurain (Francia) y Wolfram C. Tröger (Alemania)
Secretario General: Joerg Murmann (Alemania)
Asesora Legal: Ann Cattelain (Bélgica), que cede la vicepresidencia tras una destacada etapa.
Durante el intercambio entre países, se puso sobre la mesa un diagnóstico común: volatilidad creciente en el mercado laboral, dificultad para encontrar candidatos estables y una pérdida general de compromiso por parte de algunos perfiles. Este contexto refuerza la necesidad de fortalecer la figura del consultor como acompañante estratégico y punto de equilibrio entre organizaciones y talento.
El encuentro también sirvió para formalizar un cambio en la representación española. Ernesto Poveda, quien ha representado a AEBYS durante la última década, anunció su retirada del board, siendo reconocido públicamente con un diploma por su labor institucional y por su papel clave en el desarrollo internacional de ECSSA.
“Agradezco profundamente la confianza y la oportunidad de haber formado parte de esta organización. Me voy sabiendo que ECSSA tiene un futuro brillante y que España seguirá aportando valor”, expresó Poveda en su despedida.
Su sucesor será Lluís Jiménez (ex presidente de AEBYS), que asume el reto de continuar fortaleciendo el papel de España en el ámbito europeo.
Como cierre, se propuso que la próxima reunión de la junta se celebre en Luxemburgo, a iniciativa de José Morente, representante de fr2s. Además, se mencionó el interés de Gran Bretaña en reincorporarse a la ECSSA, lo que supondría una ampliación estratégica del ecosistema europeo de búsqueda y selección.
La European Confederation of Search and Selection Associations (ECSSA) es la organización que agrupa a las principales asociaciones profesionales del sector de búsqueda y selección en Europa. Su misión es establecer estándares de calidad comunes, representar los intereses del sector y fomentar la cooperación entre los países miembros para afrontar los retos del futuro laboral.
AEBYS (Asociación Española de Búsqueda y Selección) es la entidad que representa a las firmas españolas especializadas en headhunting y evaluación de talento. Es miembro activo y representante oficial de España en la ECSSA, y promueve las mejores prácticas en el sector para avanzar hacia un modelo de selección riguroso, estratégico y con impacto empresarial.
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