Una descripción de puestos de trabajo, o DPT, es un documento que detalla las responsabilidades, tareas, competencias y requisitos necesarios para un determinado puesto dentro de una organización. Su utilización es crucial tanto para los empleadores como para los empleados, ya que establece expectativas claras y sirve como una guía para los procesos de selección, las evaluaciones de desempeño, o para identificar necesidades de formación.
