El trabajo en remoto o teletrabajo ha llegado para quedarse. Si bien muchos profesionales ya contaban con amplia experiencia en realizar sus tarea laborales fuera de la oficina, para la gran mayoría, la triste llegada a nuestras vidas del Coronavirus ha supuesto una ruptura en el cómo trabajamos y en cómo nos relacionamos laboralmente: jefes, compañer@s, proveedores, clientes, sistemas, procesos... En el siguiente artículo nos inspiramos de cinco consejos que nos ofrece Linkedin para que el trabajo en remoto sea lo más satisfactorio posible.  

La Asociación AEBYS pertenece a la European Confederation of Search & Selection (ECSSA) participando activamente en cada una de las decisiones de la confederación que forman parte: Francia, Italia, Alemania, Bélgica, España y Reino Unido. 

De manera conjunta y semestral se realiza un estudio del estado de la industria de los Recursos Humanos y la Selección de Personal a nivel europeo. En el siguiente artículo, se reseña el resultado del último barómetro, condicionado por el impacto de la Covid-19.

La Presidenta d'AEBYS , Judith Català, et desitja un bon estiu 2020. 

Article publicat per Esther Casademunt, Fundadora y Directiva de la Consultora HUNIVERS PEOPLE HUB i membre d'AEBYS.  Casademunt, a l'article, reflexiona sobre les conseqüències i aprenentatges de l'impacte personal i professional d'aquesta crisi de la COVID-19 i de com, ara més que mai, la interdepèndencia amb els altres serà un dels camins perquè poguem sortir-nos-en.  

Juan Carlos Riba, Consultor de RRHH i Psicòleg d'Empresa, Soci d'Agrupa Global Talent i membre d'AEBYS, ens covida a llegir la següent reflexió sobre l'actitud que prenem vers les adversitats que se'ns presenten, com ara, en moments excepcionals.