Los cambios disruptivos de 2021 han traído tras de sí una serie de nuevas prácticas y metodologías que seguro que serán tendencia durante el próximo año. En AEBYS hemos analizado los principales artículos del sector y hemos extraído las ideas que más se han repetido, aquellas prioridades que van a dar forma a cómo va a ser la gestión de personas en el futuro.