Más del 70% de los líderes de RR.HH reconocen que cada vez es más difícil encontrar el talento que necesitan para su empresa. Esto supone una barrera para el crecimiento de la organización, porque la clave del éxito empresarial reside en su fuerza laboral.

Las tendencias en Recursos Humanos no se quedan atrás a medida que el mundo avanza. Cada año, vemos cómo las empresas evolucionan y se adaptan a los nuevos retos y oportunidades. ¿Seguirá 2024 el mismo patrón que en 2023?

En la actualidad, la diversidad y la inclusión se han convertido en una materia muy relevante para las empresas, ya que numerosos estudios han demostrado que estas dos variables son fundamentales para el éxito y la prosperidad del negocio.

Por octavo año consecutivo, la consultora McKinsey en colaboración con LeanIn.org ha elaborado el informe “Women in the Workplace” en el que se estudia el estado de las mujeres en posiciones directivas en las grandes compañías. 

Encontrar y contratar al o la candidato/a perfecto/a es una tarea de equipo. Requiere la colaboración de varios profesionales y, como líder del equipo de Recruiting, el o la Hiring Manager debe jugar un rol central.