Todos nos hemos enfrentado a situaciones en las que la edad o la experiencia, en lugar de ser un puente, actúan como barrera. No se trata de ver quién tiene la razón, sino de entender que cada generación y nivel de expertise tiene cosas que aportar. Especialmente en el mundo empresarial, es crucial que las ideas fluyan en todas direcciones. Y este es, precisamente, el enfoque que hay detrás de la Mentoría Inversa.

Todos llevamos nuestro propio ritmo en la vida, y no todos florecemos al mismo tiempo. Algunas personas tienen claro lo que quieren ser de mayores a una edad temprana, mientras que otras pueden descubrir sus verdaderas pasiones o habilidades más tarde en la vida, incluso habiendo iniciado ya su carrera profesional.

Los Modern Elders, traducido como personas mayores modernas, son individuos de mediana y avanzada edad pero que, pese a sus años, todavía se mantienen activos, comprometidos, y son influyentes en su comunidad.