Las inteligencias artificiales (IA) están cambiando la forma en que interactuamos con el mundo digital, y el sector de Recursos Humanos no es una excepción. 

Por eso, el pasado 23 de mayo organizamos en AEBYS un webinar enfocado a entender cómo este tipo de herramientas pueden ayudarnos a agilizar los procesos y optimizar el desempeño en todas las etapas del mundo de la Búsqueda y Selección de Talento.

En el webinar "ChatGPT y su aplicación en el mundo de los RRHH", Daniel Martos (Head of Talent Acquisition en Rossum) nos guió a través de las muchas aplicaciones potenciales de una de las IA más fascinantes del mercado, ChatGPT. 

Aquí, en este resumen, te proporcionamos una visión general de los puntos más destacados.

ChatGPT para Recruiters

La IA, o inteligencia artificial, se refiere a los sistemas que pueden realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como el aprendizaje, la comprensión del lenguaje y la toma de decisiones. 

En el corazón de estos sistemas, encontramos a ChatGPT, un modelo de lenguaje entrenado por OpenAI. Esta IA es capaz de entender y generar texto humano de una manera increíblemente realista, lo que abre posibilidades emocionantes en diversas industrias, incluyendo RRHH.

ChatGPT trabaja a partir de "prompts", esencialmente pedidos o instrucciones en forma de texto. Un "prompt" puede ser tan sencillo como una sola palabra, o tan complejo como una serie de instrucciones detalladas.

Conforme avanzamos en la escala de complejidad, encontramos los "super prompts" y los "mega prompts", que permiten la generación de textos más largos y sofisticados.

Entonces, ¿cómo puede ChatGPT beneficiar a los y las recruiters? El proceso de reclutamiento tiene varias etapas, y ChatGPT tiene la capacidad de ayudar en cada una de ellas.

En la etapa de la criba curricular, por ejemplo, ChatGPT puede ser programado para buscar palabras clave en las hojas de vida, lo que permite un filtrado más eficiente de los candidatos. Del mismo modo, ChatGPT puede ofrecerte instrucciones de búsqueda sofisticadas para LinkedIn, facilitando resultados más ajustados y precisos.

Para la fase de las entrevistas, ChatGPT puede ofrecer preguntas personalizadas basadas en las descripciones de los puestos de trabajo. Descripciones que, por cierto, también pueden ser creadas a través de esta herramienta y con unos resultados detallados y atractivos basados en unos pocos datos clave.

¿Sabía que ChatGPT también es muy útil para Excel? ChatGPT puede ser integrado con Excel para realizar tareas como analizar datos, generar informes, y proporcionarnos las fórmulas exactas que necesitamos para calcular estadísticas concretas. 

La promesa de ChatGPT para transformar los RRHH es clara. Las posibilidades son infinitas y solo estamos rascando la superficie. 

Para acceder al webinar y ver a Daniel Martos usando ChatGPT en acción, los miembros asociados pueden hacerlo desde aquí.

Si no eres socio y te gustaría ver este y otros webinars, puedes contactar con AEBYS a través de este enlace.