Las empresas están en constante búsqueda de estrategias más eficientes para hallar al talento ideal, y las herramientas digitales se han convertido en aliados imprescindibles en este desafío. 

Pero, ¿cuál es su verdadero impacto? Vamos a descubrirlo.

Con el Recruiting 4.0, las Redes Sociales (RRSS) se han posicionado como herramientas ideales para la atracción y captación de talento. Ya no son meras plataformas para interacciones sociales, sino que también se revelan como espacios ricos en oportunidades profesionales. 

Dentro del vasto arsenal de técnicas de reclutamiento, las entrevistas grupales son una estrategia singular, ofreciendo una perspectiva holística de los candidatos que no se consigue con métodos convencionales. 

El RGPD, o Reglamento General de Protección de Datos, es una regulación europea que protege los datos personales de los ciudadanos de la UE. 

Encontrar y atraer a los candidatos correctos es un desafío constante en el competitivo mundo de los negocios. Sin embargo, existe una herramienta poderosa que puede facilitar enormemente este proceso: la analítica de datos.