El pasado domingo 10 de octubre se celebró el Día Mundial de Salud Mental y con ese motivo, la consultora de RRHH HAYS realizó una encuesta a más de 18.500 profesionales a nivel internacional con el objetivo de conocer qué aspectos de su entorno impactan negativamente en su salud psicológica, siendo el Covid-19 el principal causante de la pérdida de bienestar del 52% de los trabajadores.  

La fuerza laboral que emerge tras la pandemia es distinta de la que había antes de que todo esto empezara. Si bien la composición de los equipos de trabajo puede haberse alterado, los cambios más significativos se están produciendo en la forma en que las organizaciones tratan el talento que tienen, el talento que necesitan y las expectativas que su talento tienen de ellas.   

A continuación, vamos a explorar estos tres elementos y lo que suponen para las organizaciones en el futuro.