Las personas de la Generación Z, nacidas entre 1995 y 2010, representan el 5% de la fuerza laboral española. En poco tiempo, llegarán a ser el 75%. 

Son jóvenes, apasionados y están listos para redefinir el mercado laboral. Sin embargo, retenerlos es un desafío real para los departamentos de Recursos Humanos.

En este artículo te contamos las características de esta generación y cómo atraerlas y fidelizarlas en tu organización.