ÉTICA, CALIDAD Y PROFESIONALIDAD EN LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

Hablar de salarios es hablar de economía, de calidad de vida y de cómo las empresas y los trabajadores navegan un entorno en constante transformación. En este artículo, exploramos la evolución salarial en España desde 2007 hasta 2024, con datos que nos muestran cómo han cambiado los sueldos en distintos niveles profesionales y sectores, qué factores han influido en estas variaciones y qué tendencias se vislumbran en el futuro.


El salario medio bruto de los empleados españoles se situó en 2021 en 23.400€, el de los mandos intermedios en 42.247€ y el de los directivos en 82.719€, lo que representa un descenso de un 0,56, un 1,88 y un 4,10%, respectivamente comparado con 2020. Los datos se desprenden de la decimoquinta edición del informe Evolución Salarial 2007-2021”, presentado esta mañana por la consultora ICSA Grupo – empresa asociada a AEBYS EADA Business School 


En este evento, que tendrá lugar el próximo 15 de febrero de 2022, se analizará la realidad de la remuneración salarial en España y por Comunidades autónomas, tal y como proyectan las conclusiones del 15 Informe sobre Evolución Salarial 2007-2021 elaborado por Icsa Grupo y EADA Business School.


El pasado 17 de mayo, ICSA Grupo – empresa asociada a AEBYS – junto con EADA Business School presentaron la 15º Edición del estudio “Brecha Salarial y Presencia de la Mujer en Puestos Directivos 2021”. Tras analizar más de 80.000 datos salariales, la principal conclusión que se extrae no es nada halagüeña para las mujeres directoras: a menos presencia, mayor brecha salarial.


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