ÉTICA, CALIDAD Y PROFESIONALIDAD EN LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

Cada empresa entiende el crecimiento de distintas formas. Pero hay una cosa que no cambia: a medida que la organización vaya creciendo, necesitará contratar más talento para mantener el ritmo.

Así que, ¿cómo puedes asegurarte de que tus estrategias de reclutamiento son efectivas?


El edadismo, o discriminación por motivos de edad, es una realidad que afecta a diversos aspectos de nuestra vida, y el ámbito laboral no es la excepción. 


LEGO Serious Play es una metodología de facilitación desarrollada por LEGO Group que utiliza bloques de LEGO para ayudar a las personas a pensar, comunicarse y resolver problemas de manera creativa y colaborativa. Y sí, también se puede aplicar a los procesos de selección de personal. Porque… ¿te imaginas a los candidatos y candidatas construyendo las respuestas y las soluciones a los desafíos en tiempo real?



El profesiograma es una herramienta muy útil para el departamento de Recursos Humanos. No solo facilita que los procesos de selección sean más eficientes, también es un recurso que va muy bien tener a mano para mejorar procesos y estructuras.



¿Te has preguntado alguna vez cómo puedes hacer que tu oferta de trabajo llegue a más personas sin tener que pasar horas y horas publicándola en cada portal de empleo? Aquí es donde el multiposting entra en escena y, si tu departamento de Recursos Humanos aún no lo ha puesto en práctica, puede cambiar tu manera de reclutar para siempre. 



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