La línea entre el compromiso y el agotamiento nunca ha sido tan difusa. Hoy, tus empleados no desconectan. No porque no quieran, sino porque la cultura digital ha tejido una red de conexión permanente. Y la llegada imparable de la Inteligencia Artificial solo añade más presión.

En el trabajo, todos hablamos de felicidad. Pero, ¿y si estamos enfocando mal la conversación? La felicidad es volátil, personal, incontrolable. En cambio, el bienestar laboral sí es un objetivo factible y alcanzable. Y se construye sobre tres pilares muy definidos: la empresa, el jefe inmediato y el propio colaborador.

Acabas de encontrar al candidato perfecto. Su currículum brilla como una estrella, cada experiencia encaja perfectamente con lo que buscas, y su trayectoria parece sacada de un manual de recursos humanos. ¿Demasiado bueno? Algo en tu instinto te dice que revises dos veces.