La diversidad intergeneracional no es una tendencia, es una realidad. Numerosas empresas están formadas por equipos cuyos integrantes han nacido en diferentes épocas y cuyas experiencias han marcado su forma de ver la vida y el trabajo.

HRIS son las siglas de Human Resources Information System, y son sistemas de gestión documental relacionada con la fuerza de trabajo de una compañía. La gran baza de estos programas informáticos es que ayudan a los profesionales del departamento de recursos humanos a controlar toda la información necesaria y relevante de los empleados a golpe de clic.