Desde hace unos años, la Inteligencia Artificial ha venido para transformar a las empresas y el departamento de Recursos Humanos no es una excepción: este tipo de tecnología tiene un gran potencial para mejorar la eficiencia de los procesos y ayudar a las personas a gestionar mejor la carga de trabajo.

HRIS son las siglas de Human Resources Information System, y son sistemas de gestión documental relacionada con la fuerza de trabajo de una compañía. La gran baza de estos programas informáticos es que ayudan a los profesionales del departamento de recursos humanos a controlar toda la información necesaria y relevante de los empleados a golpe de clic.