No hay duda de que cada generación trae consigo su propia riqueza de experiencias, habilidades y puntos de vista. Sin embargo, estas diferencias generacionales son un desafío cuando los estereotipos entran en escena, especialmente cuando hablamos de gestionar equipos y motivar a los empleados.

La diversidad intergeneracional no es una tendencia, es una realidad. Numerosas empresas están formadas por equipos cuyos integrantes han nacido en diferentes épocas y cuyas experiencias han marcado su forma de ver la vida y el trabajo.