ÉTICA, CALIDAD Y PROFESIONALIDAD EN LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

AEBYS

Asociación de Empresas 

de Búsqueda y Selección

LA GARANTIA 

ES NUESTRO SELLO

LOS CANDIDATOS 

SON NUESTRO VALOR

EL NETWORKING NOS HACE 

SER MÁS FUERTES

LA MIRADA INTERNACIONAL 

NOS ABRE POSIBILIDADES

  • Asumimos los principios de ética y competencia profesional.
  • Utilizamos metodología e instrumentos técnicos de validez contrastada que garantizan la buena praxis profesional.
  • Cumplimos con la legislación vigente que afecta al ejercicio de la profesión.

SABÍAS QUE...

ECSSA

AEBYS forma parte de la European Confederation of Search and Selection Associations (ECSSA), organización que aglutina más de 700 empresas del sector en Europa.

COMPROMISO SOCIAL

AEBYS trabaja para sensibilizar a los clientes, promover la igualdad de oportunidades y favorecer la diversidad entre los candidatos.

PUBLICACIONES

La brecha salarial se reduce y queda en algo más del 11%. A este ritmo tan lento, faltan 20 años para alcanzar la igualdad retributiva. Los expertos consideran imperativo rediseñar los cargos directivos para poder conciliar vida laboral y familiar.


¿Conoces el reclutamiento colaborativo? Una de las principales preocupaciones de los recruiters cuando están realizando un proceso de búsqueda y selección es si el o la candidata va a encajar en la cultura de la empresa. ¿Qué pasa si no es capaz de amoldarse a las características que definen la organización? ¿Y si no se adapta al estilo de trabajo de sus compañeros? Para responder a esas preguntas a tiempo, puedes recurrir al reclutamiento colaborativo.


Bajo desempeño, insatisfacción laboral o una alta rotación son señales que indican que el proceso de reclutamiento que lleva a cabo la organización no es eficaz. Evidentemente, hay más factores en juego - como el clima laboral y el liderazgo - pero eso no significa que no haya cosas que el equipo de búsqueda y selección no pueda mejorar.



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