ICSA  Grupo, junto con EADA Business School, han lanzado la 17º Edición del estudio "Brecha Salarial y Presencial de la Mujer en Puestos Directivos 2023". 

Por octavo año consecutivo, la consultora McKinsey en colaboración con LeanIn.org ha elaborado el informe “Women in the Workplace” en el que se estudia el estado de las mujeres en posiciones directivas en las grandes compañías. 

Las personas con discapacidad no lo son de manera integral: poseen las capacidades y habilidades necesarias para trabajar en todos aquellos puestos que se adapten a sus circunstancias, haciéndolas totalmente aptas para incluirlas dentro del mercado laboral. 

La Roca Village estrena su nuevo espacio privado "The Apartment", lugar de encuentro en el que se realizarán distintas charlas para debatir sobre el futuro de la sociedad. Esther Casademont, de Hunivers People Hub y empresa asociada a AEBYS, fue una de las 6 mujeres invitadas a iniciar este proyecto llamado "Construyendo Futuros".

Diversidad e Inclusión son dos conceptos que cada vez tienen más importancia para las empresas. Pero, lejos de ser una simple moda, lo cierto es que tener equipos inclusivos se traduce en grandes resultados: las empresas con una mayor diversidad cultural son un 36% más rentables que las que no apuestan por este valor.