A veces, los antiguos colaboradores, aquellos que partieron en busca de otras oportunidades, vuelven a tocar nuestra puerta con una propuesta: reintegrarse. No es una ilusión ni un déjà vu; es el fenómeno de los candidatos "boomerang": aquellos que regresan después de un tiempo fuera con una perspectiva fresca y el deseo de reconectar.

El RGPD, o Reglamento General de Protección de Datos, es una regulación europea que protege los datos personales de los ciudadanos de la UE. 

¿Alguna vez te has detenido a pensar cómo ha cambiado el panorama laboral en la última década? No sólo nos referimos a las formas de trabajo o a los perfiles solicitados, sino también a las herramientas que utilizamos para encontrar al candidato o candidata ideal. El protagonista de hoy, que está revolucionando el sector, no es otro que la Inteligencia Artificial (IA). 

No hay duda de que cada generación trae consigo su propia riqueza de experiencias, habilidades y puntos de vista. Sin embargo, estas diferencias generacionales son un desafío cuando los estereotipos entran en escena, especialmente cuando hablamos de gestionar equipos y motivar a los empleados.

La flexibilidad laboral se ha vuelto cada vez más valiosa, por eso no es de extrañar que vayan surgiendo nuevas modalidades de trabajo que promuevan un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Una de estas innovaciones que está ganando terreno en el escenario europeo es el Job Sharing.