Un año más, Infojobs en colaboración con ESADE,  ha lanzado su informe anual  “Estado del mercado laboral en España”. A través de sus 295 páginas, el documento recoge un detallado análisis sobre el empleo español en entre 2022 y 2023, basándose tanto en datos oficiales del SEPE y la Seguridad Social, como de su propia plataforma.

Encontrar y atraer a los candidatos correctos es un desafío constante en el competitivo mundo de los negocios. Sin embargo, existe una herramienta poderosa que puede facilitar enormemente este proceso: la analítica de datos.

Un Mapa de Talento alinea la estrategia de reclutamiento de una empresa con sus objetivos de negocio. Una de sus principales características es que adopta un enfoque a largo plazo en lugar de centrarse en objetivos de contratación mensuales o necesidades inmediatas. 

La búsqueda de talento nunca ha sido tan desafiante como en el mundo actual, en el que la competencia es feroz. Si eres responsable de llevar a cabo las contrataciones en tu organización, seguro que a menudo te sientes como si estuvieses en medio de una tormenta tratando de atraer y asegurar el mejor talento para tu equipo en una industria altamente saturada.

Elegir una buena agencia de reclutamiento puede llegar a ser una tarea intimidante. Con tantas opciones disponibles, es difícil saber por dónde empezar.

Sin embargo, hacer la elección correcta es crucial para asegurarte de que estás obteniendo los mejores candidatos para tus posiciones abiertas. Como Director o Manager de RRHH, te enfrentas a la difícil tarea de seleccionar la consultora que se ajuste a las necesidades y cultura de tu empresa.