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ARTÍCULOS DE INTERÉS

Todos llevamos nuestro propio ritmo en la vida, y no todos florecemos al mismo tiempo. Algunas personas tienen claro lo que quieren ser de mayores a una edad temprana, mientras que otras pueden descubrir sus verdaderas pasiones o habilidades más tarde en la vida, incluso habiendo iniciado ya su carrera profesional.


Las tendencias en Recursos Humanos no se quedan atrás a medida que el mundo avanza. Cada año, vemos cómo las empresas evolucionan y se adaptan a los nuevos retos y oportunidades. ¿Seguirá 2024 el mismo patrón que en 2023?



Con el Recruiting 4.0, las Redes Sociales (RRSS) se han posicionado como herramientas ideales para la atracción y captación de talento. Ya no son meras plataformas para interacciones sociales, sino que también se revelan como espacios ricos en oportunidades profesionales. 


Dentro del vasto arsenal de técnicas de reclutamiento, las entrevistas grupales son una estrategia singular, ofreciendo una perspectiva holística de los candidatos que no se consigue con métodos convencionales. 


A veces, los antiguos colaboradores, aquellos que partieron en busca de otras oportunidades, vuelven a tocar nuestra puerta con una propuesta: reintegrarse. No es una ilusión ni un déjà vu; es el fenómeno de los candidatos "boomerang": aquellos que regresan después de un tiempo fuera con una perspectiva fresca y el deseo de reconectar.


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