Un mercado dinámico requiere una fuerza laboral diversa e inclusiva que incluya los beneficios que aporta el talento femenino. 

El 6 de abril a las 18:00h, 7 líderes femeninas hablarán de la situación pre-pandemia y los cambios y logros que se han obtenido en esta periodo; y reflexionarán sobre las perspectivas de futuro para las nuevas generaciones de directivas.

El objetivo de esta jornada es plantear qué medidas de mejora se deben aplicar para optimizar la posición del talento femenino en el mercado laboral presente y futuro.