Ya falta poco para que El Gobierno dé luz verde al proyecto piloto de la jornada laboral de 4 días. Con un presupuesto de 10M de euros, las empresas que se inscriban podrán disfrutar de una jornada reducida sin que ello afecte al salario base de sus empleados y empleadas.

El mercado laboral está cambiando. La crisis y la inflación que ya se ciernen sobre este año va a obligar a las empresas a adoptar nuevos modelos de gestión de personas si no quieren perder competitividad en un mundo cada vez más incierto.

Las personas con discapacidad no lo son de manera integral: poseen las capacidades y habilidades necesarias para trabajar en todos aquellos puestos que se adapten a sus circunstancias, haciéndolas totalmente aptas para incluirlas dentro del mercado laboral. 

El 6 de abril a las 18:00h, 7 líderes femeninas hablarán de la situación pre-pandemia y los cambios y logros que se han obtenido en esta periodo; y reflexionarán sobre las perspectivas de futuro para las nuevas generaciones de directivas.

El objetivo de esta jornada es plantear qué medidas de mejora se deben aplicar para optimizar la posición del talento femenino en el mercado laboral presente y futuro.

El 1 de enero de 2022 entró en vigor la nueva reforma laboral, bajo regulación del Real Decreto – Ley 32/2021, de 28 de diciembre, fruto de meses de negociaciones entre el Gobierno, UGT y CCOO en representación de los sindicatos, y la CEOE y Cepyme representando a la patronal.