En la actualidad, la diversidad y la inclusión se han convertido en una materia muy relevante para las empresas, ya que numerosos estudios han demostrado que estas dos variables son fundamentales para el éxito y la prosperidad del negocio.

El mercado laboral está cambiando. La crisis y la inflación que ya se ciernen sobre este año va a obligar a las empresas a adoptar nuevos modelos de gestión de personas si no quieren perder competitividad en un mundo cada vez más incierto.

Las personas con discapacidad no lo son de manera integral: poseen las capacidades y habilidades necesarias para trabajar en todos aquellos puestos que se adapten a sus circunstancias, haciéndolas totalmente aptas para incluirlas dentro del mercado laboral. 

El Networking es, probablemente, una de las técnicas de crecimiento profesional más rentables que existen hoy en día. Tanto si lo que quieres es encontrar oportunidades de colaboración provechosas, crear sinergias o afianzarte en un nuevo mercado, ampliar la red de contactos te resultará muy útil y beneficioso. 

Un mercado dinámico requiere una fuerza laboral diversa e inclusiva que incluya los beneficios que aporta el talento femenino.