El derecho a un trabajo digno para todas las personas se recoge en el artículo 35 de la Constitución Española. Pese a que la desigualdad en la inserción laboral es un problema estructural de la sociedad, las empresas tienen un papel relevante al contar con los recursos y las herramientas necesarias para potenciar la igualdad de oportunidades.

Encontrar y contratar al o la candidato/a perfecto/a es una tarea de equipo. Requiere la colaboración de varios profesionales y, como líder del equipo de Recruiting, el o la Hiring Manager debe jugar un rol central.

El pasado 20 de octubre tuvo lugar el I AEBYS Annual Summit. El lugar escogido para la jornada fue el emblemático edificio de Foment Formació, en el que más de 50 expertos de 30 empresas diferentes del sector de los Recursos Humanos se dieron cita para abordar los retos que más preocupan a los profesionales de la Búsqueda y Selección de talento.

El mercado laboral está envejeciendo: para 2030 se prevé que haya más de 8 millones de profesionales mayores de 55 años en España. Sin embargo, las empresas han entrado en una fase de rejuvenecimiento de las plantillas.

Como cada año, la plataforma para potenciar la cultura organizacional y el bienestar de los colaboradores/as GoIntegro va a realizar su ranking de los perfiles de RR.HH más influyentes del sector.