Los Modern Elders, traducido como personas mayores modernas, son individuos de mediana y avanzada edad pero que, pese a sus años, todavía se mantienen activos, comprometidos, y son influyentes en su comunidad. 

El mercado laboral está cambiando. La crisis y la inflación que ya se ciernen sobre este año va a obligar a las empresas a adoptar nuevos modelos de gestión de personas si no quieren perder competitividad en un mundo cada vez más incierto.

Lluís Jiménez, Presidente de AEBYS, ha compartido sus impresiones acerca de los principales retos en la búsqueda de talento para el Diario Expansión.

Para que una empresa sea enérgica y competitiva, necesita crear un equipo que sea igual de entusiasta. No solo porque los y las empleadas son el pilar de la productividad, también porque, si cuentas con las personas adecuadas, sus ideas innovadoras harán que el negocio pase al siguiente nivel.

Por octavo año consecutivo, la consultora McKinsey en colaboración con LeanIn.org ha elaborado el informe “Women in the Workplace” en el que se estudia el estado de las mujeres en posiciones directivas en las grandes compañías.