A la hora de realizar un proceso de selección, debemos elegir la mejor estrategia, aquella que se adapte a lo que la empresa necesita en ese momento. Existen muchas maneras de priorizar qué candidaturas son las más adecuadas, y una de ellas es a través de la selección por valores.

El World Café es una dinámica de conversación cuyo objetivo es crear una red viva de conocimiento en torno a asuntos importantes.

LinkedIn es una plataforma de perfiles profesionales que lleva activa desde 2003. Presente en más de 200 países, esta red social mueve más de 810 millones de usuarios en todo el mundo.

Desde hace unos años, la Inteligencia Artificial ha venido para transformar a las empresas y el departamento de Recursos Humanos no es una excepción: este tipo de tecnología tiene un gran potencial para mejorar la eficiencia de los procesos y ayudar a las personas a gestionar mejor la carga de trabajo.

Desde Recursos Humanos tenemos que asegurar que los procesos de selección sean igualitarios, respetuosos y no discriminatorios.