¿Alguna vez te has detenido a pensar cómo ha cambiado el panorama laboral en la última década? No sólo nos referimos a las formas de trabajo o a los perfiles solicitados, sino también a las herramientas que utilizamos para encontrar al candidato o candidata ideal. El protagonista de hoy, que está revolucionando el sector, no es otro que la Inteligencia Artificial (IA). 

No hay duda de que cada generación trae consigo su propia riqueza de experiencias, habilidades y puntos de vista. Sin embargo, estas diferencias generacionales son un desafío cuando los estereotipos entran en escena, especialmente cuando hablamos de gestionar equipos y motivar a los empleados.

La flexibilidad laboral se ha vuelto cada vez más valiosa, por eso no es de extrañar que vayan surgiendo nuevas modalidades de trabajo que promuevan un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Una de estas innovaciones que está ganando terreno en el escenario europeo es el Job Sharing. 

Un año más, Infojobs en colaboración con ESADE,  ha lanzado su informe anual  “Estado del mercado laboral en España”. A través de sus 295 páginas, el documento recoge un detallado análisis sobre el empleo español en entre 2022 y 2023, basándose tanto en datos oficiales del SEPE y la Seguridad Social, como de su propia plataforma.

Encontrar y atraer a los candidatos correctos es un desafío constante en el competitivo mundo de los negocios. Sin embargo, existe una herramienta poderosa que puede facilitar enormemente este proceso: la analítica de datos.