El Networking es, probablemente, una de las técnicas de crecimiento profesional más rentables que existen hoy en día. Tanto si lo que quieres es encontrar oportunidades de colaboración provechosas, crear sinergias o afianzarte en un nuevo mercado, ampliar la red de contactos te resultará muy útil y beneficioso. 

¿Últimamente has notado que los candidatos no se apuntan a tus ofertas de empleo? ¿O que se “bajan” del proceso en el último momento? ¿O que no encuentras al candidato que encaja con la empresa entre todas las personas evaluadas? Es posible que pienses que la crisis tiene mucho que ver. Pero no.  

Un mercado dinámico requiere una fuerza laboral diversa e inclusiva que incluya los beneficios que aporta el talento femenino. 

La aceleración digital y la transformación tecnológica que estamos viviendo hace que cada poco tiempo vayan surgiendo nuevas posiciones de trabajo que requieran la búsqueda y selección de perfiles IT muy específicos. 

El 6 de abril a las 18:00h, 7 líderes femeninas hablarán de la situación pre-pandemia y los cambios y logros que se han obtenido en esta periodo; y reflexionarán sobre las perspectivas de futuro para las nuevas generaciones de directivas.

El objetivo de esta jornada es plantear qué medidas de mejora se deben aplicar para optimizar la posición del talento femenino en el mercado laboral presente y futuro.