La discriminación, en un entorno laboral, se da cuando una persona está siendo perjudicada de alguna forma en su trabajo a causa de motivos que nada tienen que ver con su rendimiento como profesional.

El Active Sourcing, que podríamos traducir al español como “Búsqueda Activa”, es una tendencia en los procesos de selección que cada vez está teniendo más importancia debido a la gran competitividad que hay en el mercado y la dificultad de cubrir posiciones vacantes.

Según los datos de la encuesta “Discapacidad, Autonomía Personal y situaciones de Dependencia”, que se publicó en abril de 2022, en España hay 4,3 millones de personas que conviven con algún tipo de discapacidad.

A veces no somos tan objetivos como nos gustaría ser.  Y es que, aunque no queramos, nuestro cerebro pone en marcha mecanismos que nos pueden llegar a alterar nuestra forma de percibir la realidad.

Tanto si eres un profesional que busca una nueva oportunidad y quiere dar un giro a su carrera, adelantándose a las necesidades del mercado futuro, como si trabajas en Búsqueda y Selección, no está de más conocer cuáles van a ser los perfiles más demandados y empezar a preparar el terreno para lo que vendrá.