El proceso de búsqueda y selección de talento se conforma por una sucesión de tareas las cuales no siempre son fáciles de llevar. Uno de los momentos más delicados del trabajo llega cuando, una vez elegido el candidato idóneo para el puesto que queremos cubrir, toca descartar a los demás y comunicarles que el proceso no sigue adelante.

El pasado 20 de septiembre AEBYS organizó un webinar muy interesante en el que nuestros socios pudieron ser partícipes de una sesión de Codesarrollo Profesional, facilitado por Marion Suffert, una experta que lleva más de 30 años asesorando a otros profesionales. Sin duda, una experiencia muy enriquecedora.

Incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3%, hasta los 1.000 euros en catorce pagas en 2022 podría tener un impacto muy negativo sobre el empleo de los próximos dos años, que se traduciría en la destrucción de entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo, creados o por crear. Así lo dice un estudio llevado a cabo por la consultora de RRHH Ranstad, en su división de Ranstad Research con la colaboración de Cepyme.

Conseguir empleo es más fácil si estudias una FP. Y no lo decimos nosotros, lo dice el último Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, en el que se observa que la tasa de empleabilidad de las Formaciones Profesionales es del 42,2%, mientras que la de los estudios universitarios es del 38,5%.  

Si eres socio de AEBYS, el día 20 de septiembre a las 16h (CET) podrás disfrutar del Webinar que hemos organizado junto a Anna Comellas de Àgora S.A, en que tendremos el placer de contar con la presencia de Marion Suffert: “El codesarrollo profesional como modelo de aprendizaje en entornos AGILE”.