LinkedIn es una plataforma de perfiles profesionales que lleva activa desde 2003. Presente en más de 200 países, esta red social mueve más de 810 millones de usuarios en todo el mundo.

Desde hace unos años, la Inteligencia Artificial ha venido para transformar a las empresas y el departamento de Recursos Humanos no es una excepción: este tipo de tecnología tiene un gran potencial para mejorar la eficiencia de los procesos y ayudar a las personas a gestionar mejor la carga de trabajo.

Desde Recursos Humanos tenemos que asegurar que los procesos de selección sean igualitarios, respetuosos y no discriminatorios.

Los Modern Elders, traducido como personas mayores modernas, son individuos de mediana y avanzada edad pero que, pese a sus años, todavía se mantienen activos, comprometidos, y son influyentes en su comunidad. 

El mercado laboral está cambiando. La crisis y la inflación que ya se ciernen sobre este año va a obligar a las empresas a adoptar nuevos modelos de gestión de personas si no quieren perder competitividad en un mundo cada vez más incierto.