El pasado 22 de enero se presentó la decimocuarta edición del informe “Evolución Salarial 2007-2020” liderado por la consultora ICSA Grupo y EADA Business School. Del informe se desprende una primera conclusión extraída de los más de 80.000 datos analizados: La baja inflación sostiene el poder adquisitivo de los salarios. 

Como responsables de nuestras empresas, negocios u organizaciones, los nuevos modelos híbridos de trabajo, que llegaron para quedarse, nos pueden resultar incómodos o preocupantes en cuanto puedan cambiar o modificar la cultura de nuestra organización. En el siguiente artículo vemos que los datos nos dicen lo contrario.  

Las nuevas tecnologías están haciendo aflorar un gran número de buenas prácticas y "socializando" su uso de manera creciente, siendo muy beneficioso para el desarrollo de las organizaciones, sin embargo, al mismo tiempo están apareciendo malas praxis, poco éticas, que defino como "vampirismo digital". A continuación el artículo de opinión de unos de los socios de AEBYS, Ernesto Poveda, Presidente de ICSA Grupo. 

La llegada de la COVID-19 ha tenido un impacto crítico en todas las organizaciones y sus integrantes. También para todos los departamentos que componen la empresa . Ponemos el foco en el departamento de Recursos Humanos y qué tendencias van a marcar este 2021 y qué podemos hacer para dirigir adecuadamente la era post pandemia. 

Las empresas asociadas de AEBYS han recibido este regalo! Celebraremos una Navidad diferente, sin la cena con todos los socios, pero con la misma sonrisa y ganas de pasar unas buenas fiestas! Felices Fiestas!