A veces no somos tan objetivos como nos gustaría ser.  Y es que, aunque no queramos, nuestro cerebro pone en marcha mecanismos que nos pueden llegar a alterar nuestra forma de percibir la realidad.

Tanto si eres un profesional que busca una nueva oportunidad y quiere dar un giro a su carrera, adelantándose a las necesidades del mercado futuro, como si trabajas en Búsqueda y Selección, no está de más conocer cuáles van a ser los perfiles más demandados y empezar a preparar el terreno para lo que vendrá.

El pasado 14 de julio los miembros de AEBYS pudimos disfrutar de una cena en Can Cortada, Barcelona. Una velada amena  que nos sirvió para fortalecer lazos de unión y vivir un rato de desconexión y charlas divertidas.

La actualización y capacitación constante de habilidades y conocimientos son esenciales para mantenerse al día y convertirse en profesionales más competentes. Recursos Humanos no es una excepción, y dentro de esta área se pueden encontrar multitud de titulaciones para que las personas que se dedican a la gestión de equipos puedan especializarse y elevar su desempeño al siguiente nivel.

Hay algunos perfiles profesionales que, dadas sus características, son muy complicados de encontrar. Ya sea porque la vacante requiere de una habilidad, conocimientos, experiencia y expertise muy elevada, porque el nicho de mercado es muy reducido o porque el perfil es altamente especializado, encontrar a la persona idónea puede parecer imposible. Es en estos casos cuando las empresas optan por contratar los servicios de un Headhunter.