En las últimas décadas Internet y las nuevas tecnologías han revolucionado el mundo empresarial. El mercado laboral no ha sido una excepción y actualmente las organizaciones necesitan innovar en sus metodologías para poder atraer y seleccionar al mejor talento para su empresa.  

El pasado domingo 10 de octubre se celebró el Día Mundial de Salud Mental y con ese motivo, la consultora de RRHH HAYS realizó una encuesta a más de 18.500 profesionales a nivel internacional con el objetivo de conocer qué aspectos de su entorno impactan negativamente en su salud psicológica, siendo el Covid-19 el principal causante de la pérdida de bienestar del 52% de los trabajadores.  

Llamamos Compliance a aquella función dentro de las organizaciones que se encarga de asegurar el correcto cumplimiento de, en nuestro caso, la normativa española y europea, a la hora de desarrollar actividades y negocios. El objetivo es que todas las empresas operen conforme la normativa vigente y las políticas y procedimientos internos establecidos, de modo que la compañía actúa legalmente y manteniendo su integridad. 

El proceso de búsqueda y selección de talento se conforma por una sucesión de tareas las cuales no siempre son fáciles de llevar. Uno de los momentos más delicados del trabajo llega cuando, una vez elegido el candidato idóneo para el puesto que queremos cubrir, toca descartar a los demás y comunicarles que el proceso no sigue adelante.

El pasado 20 de septiembre AEBYS organizó un webinar muy interesante en el que nuestros socios pudieron ser partícipes de una sesión de Codesarrollo Profesional, facilitado por Marion Suffert, una experta que lleva más de 30 años asesorando a otros profesionales. Sin duda, una experiencia muy enriquecedora.