Incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3%, hasta los 1.000 euros en catorce pagas en 2022 podría tener un impacto muy negativo sobre el empleo de los próximos dos años, que se traduciría en la destrucción de entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo, creados o por crear. Así lo dice un estudio llevado a cabo por la consultora de RRHH Ranstad, en su división de Ranstad Research con la colaboración de Cepyme.

Conseguir empleo es más fácil si estudias una FP. Y no lo decimos nosotros, lo dice el último Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, en el que se observa que la tasa de empleabilidad de las Formaciones Profesionales es del 42,2%, mientras que la de los estudios universitarios es del 38,5%.  

Si eres socio de AEBYS, el día 20 de septiembre a las 16h (CET) podrás disfrutar del Webinar que hemos organizado junto a Anna Comellas de Àgora S.A, en que tendremos el placer de contar con la presencia de Marion Suffert: “El codesarrollo profesional como modelo de aprendizaje en entornos AGILE”.  

Los mayores de 55 años se han convertidos en parados de larga duración y, a cuánta más edad, mayores problemas para encontrar trabajo. El pez que se muerde la cola. 

Desde RRHH podemos ayudar a cambiar esta situación, promoviendo las candidaturas del talento senior y concienciando a las empresas a valorar todas las ventajas que presentan las personas mayores de 50 o 60 años.  

Emprender puede ser una decisión complicada, especialmente ahora que el mercado es tan volátil y la estabilidad brilla por su ausencia. Aun así, el número de perfiles emprendedores crece año tras año y, en España, las mujeres representan el mayor porcentaje de toda Europa.